Nieuws

13-01-2023

Gebruikelijk loon DGA

Wat betekent het schrappen van de 25%-marge bij de bepaling van het gebruikelijk loon voor de DGA?In 2023 mag het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder (DGA) niet meer slechts 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking bedragen. U moet het gebruikelijk loon vaststellen op 100% van dat loon. De doelmatigheidsmarge van 25% is vervallen. Wat betekent dit?

Lees meer >
10-01-2023

Hoofdlijnen tegemoetkoming energiekosten MKB

De hoofdlijnen van de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) zijn bekendgemaakt.Het kabinet heeft in oktober 2022 de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) aangekondigd. De TEK biedt een tijdelijke tegemoetkoming voor MKB-ondernemingen waarvan de energiekosten een relatief groot deel uitmaken van de totale omzet. Hoe gaat de regeling er op hoofdlijnen uitzien?

Lees meer >
05-01-2023

Maximale huurverhoging vrije sector

In 2023 is de huurverhoging in de vrije sector gemaximeerd.De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet die de huurverhoging in de vrije sector maximeert. Hierdoor is voor komend jaar de gemiddelde loonstijging de bepalende factor voor de huurverhoging in plaats van de inflatie. In 2023 is de toegestane jaarlijkse huurverhoging in de vrije sector vastgesteld op maximaal 4,1%. Zo wil het kabinet huurders in de vrije sector beter beschermen tegen extreme prijsstijgingen. 

Lees meer >
27-12-2022

Vragen over betaald ouderschapsverlof

Hoe werkt het betaald ouderschapsverlof bijvoorbeeld in een halve werkweek? Het UWV geeft antwoord.Sinds 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen. Veel werkgevers hebben praktische vragen over deze uitkering. Hoe werkt het als een ouder nog maar een halve werkweek betaald ouderschapsverlof kan opnemen? En hoe doe ik een 2e of 3e betaalverzoek zonder de uitkering opnieuw aan te vragen? Het UWV geeft antwoord.

Lees meer >
 
20-12-2022

Overuren verplicht uitbetalen?

Mag een werkgever uitbetaling van overuren altijd weigeren als in het contract staat dat ze niet worden betaald?In een arbeidsovereenkomst wordt vaak bepaald dat overuren die niet expliciet op verzoek van de werkgever worden gemaakt niet worden vergoed, dus deel uitmaken van het overeengekomen salaris. Maar wat nu als in zo’n situatie de werknemer structureel 25 tot 50 procent meer werkt dan de overeengekomen arbeidsduur. Kan de werkgever dan betaling van overuren weigeren?

Lees meer >
17-12-2022

Rechtsherstel box-3 niet-bezwaarmakers

Op vragen van de Eerste Kamer heeft staatssecretaris Van Rij geantwoord dat als uit de procedure "massaal bezwaar plus" volgt dat niet-bezwaarmakers in aanmerking komen voor rechtsherstel, dit rechtsherstel op dezelfde wijze zal plaatsvinden als bij bezwaarmakers. Het herstel zal dan ook gebaseerd zijn op het Beleidsbesluit rechtsherstel box-3. De inspecteur zal voor alle aanslagen 2017-2020 van niet-bezwaarmakers bepalen of deze verminderd moeten worden.

Lees meer >
13-12-2022

Verhoogde vrije ruimte en renteloze lening

Kunt u de tijdelijk verhoogde vrije ruimte gebruiken voor kwijtschelding van een personeelslening?Een werkgever kan de verhoogde vrije ruimte in 2023 gebruiken voor het rentevoordeel dat de werknemer heeft bij een renteloze lening van de werkgever. Dit geldt ook als de lening vóór 2023 is aangegaan en voor een (gedeeltelijke) kwijtschelding van de lening. Dit is aan de orde geweest bij de behandeling van het Belastingplan 2023.

Lees meer >
08-12-2022

Kerstpakketten in de werkkostenregeling

Hoe werkt de werkkostenregeling bij kerstpakketten voor werknemers en uitzendkrachten?Loon is alles wat een werknemer krijgt uit zijn dienstbetrekking. Dit geldt ook voor het kerstpakket. Het kerstpakket is loon in natura. De werkgever kan kiezen of hij het kerstpakket behandelt als loon voor de werknemer of dat hij het aanwijst als eindheffingsloon in de werkkostenregeling. 

Lees meer >
 
29-11-2022

Werkgever betaalt werkkleding

Onder welke voorwaarden kan de werkgever onbelast werkkleding vergoeden of verstrekken?Wanneer een werkgever wil dat zijn personeel werkkleding draagt, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Misschien wilt u de verwarming wat lager zetten en uw medewerkers warme bedrijfskleding verstrekken. Onder voorwaarden kan dit onbelast. De Belastingdienst heeft de handreiking met voorbeelden over dit onderwerp vernieuwd.

Lees meer >
24-11-2022

Reconstructie rittenadministratie

Kunt u met een reconstructie van uw rittenadministratie bijtelling voorkomen?Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) krijgt van zijn BV een auto ter beschikking. Hij houdt een rittenadministratie bij. Kort nadat de Belastingdienst een boekenonderzoek heeft aangekondigd, wordt de rittenadministratie uit de auto gestolen. Daarom legt de Belastingdienst een aanslag op met een bijtelling van € 17.125 per jaar. De DGA komt met een reconstructie van de rittenadministratie. Voorkomt hij zo bijtelling?

Lees meer >
15-11-2022

Loon over vakantiedagen tijdens ziekte

Als een werknemer die door ziekte niet werkt, vakantieverlof opneemt, betaalt u dan 100% van het loon of het lagere ziekengeldloon?Hebt u een werknemer, die door ziekte niet werkt, maar wel vakantieverlof opneemt? Dan moet u over het vakantieverlof 100% van het loon betalen en niet het lagere ziekengeldloon (70%). Dat heeft het Hof van Justitie van de EU geoordeeld. 

Lees meer >
08-11-2022

Werknemer uit Oekraïne?

Er gelden nieuwe regels om een werknemer uit Oekraïne zonder werkvergunning in dienst te nemen.Neemt u een werknemer uit Oekraïne in dienst? Dan meldt u dit via het werkgeversportaal bij UWV met het formulier ‘Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne’. De werknemer kan twee werkdagen nadat u de melding heeft gedaan, starten met werken. Per 1 november zijn de formaliteiten veranderd.

Lees meer >
 
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98